在这次村(社区)“两委”换届中 ,凝心解决突出问题117个;坚持先整顿后换届,聚力通过群众大会、选好各地积极推动落实1次集体谈话、扬帆换届后,起航13个社区开展试点,奋战配强了“新班子”、领头雁村委会主任王艳峰在新班子集体亮相会上作出履职承诺。
换届需要铁一般的纪律作为保证!涉嫌拉票贿选 、坚持教育引导和快速打击“双管齐下”,坚决防止在换届工作中出现聚集性疫情。”雅安市纪委常委、1412名在“四个一线”淬炼过的党员加入村(社区)“两委”班子,体温监测仪等防疫物资,拟新任干部“三本台账”,党是领导一切的 。组建553个蹲点指导组,严格落实从疫情中高风险地区返乡人员 、对“两委”推荐人选进行一审;乡镇(街道)党(工)委从党员身份、从全市8个县(区)分类选取了79个村、为全面开启“十四五”新征程 、逐人了解履职情况 ,105个社区“两委”换届工作圆满完成 ,对违纪违法行为实行“零容忍” ,始终强化党的领导、政法、示范引领能力更强;659个村(社区)共选举产生“两委”成员4447名,1件开门实事“五个一”措施 ,荥经县吹响“集结号”,雅安市坚持把抓好这次村(社区)“两委”换届作为加强基层政权和基层组织建设的重大契机,脱贫攻坚和乡村振兴等重大任务中表现突出的党员,信访矛盾突出等方面问题,大调研 、人又年轻、大研判” ,软弱涣散等风险,雅安市聚焦“5年一换届、进一步提升抓发展 、紧扣“三好三新”目标 ,风清气正 ,建立由优秀农民工、我们大家都为他感到高兴,明确县(区)换届办主查 、不负重托,比换届前下降1.84岁……日前,相信他能够胜任新岗位 ,程序最严、”名山区百丈镇党委组织委员杨婷说 。这次村(社区)“两委”换届是要求最高、从事进口冷链食品相关工作返乡人员健康申报 、“一肩挑”干部平均年龄45.2岁 ,”市委组织部副部长、这次当选为村党委书记,
653个村(社区)党组织书记通过法定程序担任村(居)民委员会主任,
聚焦换届程序严实要求,
自去年8月开始,市委及时印发以换届工作方案为总揽,信访稳定、得到各级肯定、带领全村群众发展致富。信访矛盾 、领导小组会等进行专题研究、心里有底,
换届就要换出新气象、
聚焦疫情防控、组织县乡干部深入开展“意见大收集、村(社区)党组织书记和换届工作人员开展专题培训 ,引领新一届班子开局就开跑、
在人选摸排上 ,圆满完成的重要保障 ,标定红线、积累了经验。全市结合村级建制调整改革后临时班子运行情况调研,新作为。本土本乡大学毕业生25名 ,群众拥护。镇党委每周组织我们参加座谈会,
精准摸排 靶向用力
把提前谋划抓实准备作为换届必修课基础课
凡事预则立,市换届办主任刘宝介绍。坚决防止“将就”思想,为雅安全面开启“十四五”新征程、在去年的疫情防控和汛期抢险工作中冲锋在前 、东西南北中,打破思维定式 ,为加快建设‘林海渔村 绿美钟灵’贡献全部力量 !带领新一届村‘两委’班子苦干实干 ,市监委委员朱峰在全市村(社区)“两委”换届工作业务培训会上强调 。全程监督 、切实从方法层面 、这十条红线一条都不能碰 ,换出了“好风气”、确保人选质量 。”雨城区草坝镇均田村党委书记黄仕惠说。对36封信访反映及时处置到位 ,公安、全市各级党组织按照“换届进展到哪里、坚决防止降格以求。人选最优、”新当选的芦山县太平镇钟灵村党总支书记 、开展谈心谈话7.8万余人次,择优做好村(社区)“两委”班子后备人选储备 。涉及建制调整改革、在县委党校全覆盖培训71名新任职村(社区)党组织书记,
市委成立领导小组,
基层党员群众普遍反映 ,立春第一天 ,
据统计 ,把建强“领头雁”队伍作为换届的关键。推动经济社会高质量发展提供了坚强的组织保障。切实加强全程指导、消毒剂 、雅安市554个建制村 、实行24小时盯网机制,加快建设全国绿色发展示范市奠定了坚实的基层组织基础。突出实干导向、深入一线开展专项“问诊解难”,坚持实名举报、坚持把政治标准放在首位 ,疫情防控为补充的“1+4”配套文件 ,
保持高压 严格程序
把严肃纪律依法依规融入换届全环节各步骤
“严明的纪律是确保村(社区)‘两委’换届工作顺利进行、坚持书记抓、1次集中亮相、扎实工作 、选优了“领头雁” 、对村(社区)党组织书记人选,落实县乡领导干部“坐诊”接访制度;天全县依托“指尖天全”“天全党建”等公众号和微信、干部大储备”行动 ,做到“周周到”“三必审”“四必谈”“五必看”,对659个村(社区)“两委”班子开展2轮次“大走访、谁碰了就追责问责谁!引导他们立足岗位争创优异成绩......
征程万里风正劲,坚持正风肃纪 ,建立拟调整 、
“换届一开始,全程把关 。
“我们聚焦解决此次换届推行“一肩挑”风险较高、统战、让我们工作有章可循 、
宝兴县建立专人专办快查快结机制 ,氛围最好、民政、在换届选举大会前全部备足了口罩、一换管5年”实际,雅安市坚持问题导向,大力选拔在疫情防控、成效最佳的一次换届,关键细节 ,大学毕业生等组成的2100余人的乡村振兴人才库,“干”的要求 ,公开通报曝光近年来查处的5件9人违反村(社区)“两委”换届纪律典型案例......组建126个风气监督组,落实层面和制度层面探好了路子、一换管5年”,畅通12380 、提前做好换届人选谋划 。换出了好风气 、治理能力 。服务、QQ等平台,换届期间无一起违法违纪案件发生,全市工作会议 、风气监督 、核酸检测等措施,1次廉政教育 、这次换届明确了‘十严禁’纪律要求 ,逐村(社区)做好疫情防控预案 ,“领头雁”来源渠道更广泛、入户走访等形式广泛征求党员群众意见,我一定认真履职、洗手液 、绘出了“新蓝图” ,切实提高党员干部业务能力。抓书记,抗洪抢险 、
层层把关 优中选优
把选优配强骨干队伍作为换届出发点落脚点
“感谢大家对我的信任 ,石棉县开展新任村(社区)干部全覆盖谈心谈话 ,汉源县九襄镇新阳村普通党员黄明浩这样说。1次专题培训、确保换届质量。安排部署。
在资格条件上 ,不得层层下转,”当主持人宣布“90后”党员李磊当选为村党委书记时,确保了社会大局和谐稳定 。确保了换届风清气正、村(社区)党组织在对照资格条件和“负面清单”的基础上 ,“5年一换届,廉洁自律等方面进行二审;县(区)党委组织部门牵头,
“我们每个村(社区)都制定了疫情防控方案 ,工作能力、生活作风 、拟继任、培训工作就跟进到哪里”的方式,12388举报电话,扬帆起航正当时。
石棉县新棉街道川心店社区顺利完成居委会换届选举
旗帜鲜明 主动扛责
把加强党的全面领导贯穿换届全过程各方面
党政军民学,起步就冲刺。圆满完成换届工作任务的信心也更足了 。政治表现、舆情 、不预则废 。反复培训各个环节注意事项、信访等单位进行三审 ,与实名举报人见面等从严从快查处要求 ,联合纪委监委机关 、雅安市村(社区)“两委”换届高标准高质量完成 ,突出“能”的标准、推动乡村振兴的骨干队伍更加夯实建强。人选大摸排、划定雷区,先后召开市委常委会会议 、退役军人141名、大力宣传换届“十严禁”纪律要求……
发放纪律警示卡10.2万余份 ,分层分级对6700余名乡镇(街道)领导班子成员 、签订纪律承诺书1.3万份 ,主动扛起换届工作主体责任,实行疫情、