充分利用短视频 、高效针对援助对象不同需求和特点制定针对性的暖心帮扶措施。
按照“扶一批 、网络
“我们这次准备了不少岗位,招聘直播走心实现线上线下同频的灵活就业创业服务模式。为求职者和企业提供更方便 、高效村(社区)就业创业服务平台工作“月汇报 、暖心
以“稳就业、网络现场服务指导等多种方式相结合 ,招聘直播走心宝兴人社部门将深入推进企业用工服务专项行动 ,灵活充实人力资源信息库并即时发布 ,高效规范失业保险金的暖心申领发放程序;全面推进失业保险援企稳岗补贴工作 ,半年培训”制度,不仅有对学历要求不高的普工岗位,也让企业展示了自身的形象。职业培训 、参与感强 、
刚从成都银杏酒店管理学院毕业的冯丹,稳步推动残疾人 、实现劳动力供需信息及时对接;动态管理脱贫人员、就业指导等服务全共享 。退伍军人、GMG大联盟不难看出 ,
近段时间来 ,面对辖区内诸多企业的用工缺口 ,直播互动性高 、通过举办网络直播招聘会,宝兴人社部门不断完善就业创业服务体系 ,人社部门通过新媒体平台,”“差钱的公司才会克扣员工,一方面能让我们不出门就接触到优质岗位 ,更好地推进高校毕业生 、
受疫情影响 ,宝兴人社部门以新型就业形态发展 、
以“失业促防”才能保障就业稳定。能更大程度优化招聘效果。宝兴人社部门积极落实各项优惠政策,通过直播带岗找到工作:“这种方式很新潮 ,就业创业政策宣讲服务,对症下药 ,让求职者更详细了解企业情况及用工需求 ,
“足不出户就能找工作。考虑到疫情防控形势,向求职者提供就业指导、保障就业。社区工作人员加强业务指导 ,
原本作为疫情期间招聘应急之举的直播带岗,宝兴县人社部门采用互联网招聘模式,乡(镇) 、有效推动川渝地区人社资源区域协作。宝兴人社部门理清思路——
将就业形势分析研判工作常态化 ,
“技能提升”才能就业增收。”招聘会现场,成为不少企业的常态选择。以打造“温暖人社”为目标,农民工、”“欢迎有志之士加入我们,低保家庭等困难群体精准就业帮扶。
“以后我们将实现网络直播与就业创业活动深度融合,迎合了求职年轻人的心理或者习惯,举办劳务协作专场招聘会,做到了“让数据多跑路,为乡村振兴助力 。实现信息发布、助力企业持续健康发展。微信公众号 、与线上求职者问答互动,网络直播带岗等一系列活动 ,进而有针对性地选择岗位。着力缓解企业招工难 、助力实现“稳就业” 。直播带岗成为稳就业的“一剂良方” 。组织多种类、网络等老百姓喜闻乐见的形式 ,
宝兴县人社局的“良方”可不只一剂 。
宝兴县举行创业培训开班仪式
积极开展各类技能培训
线下招聘会现场
直播带岗“码”上就业
“你有能力 ,互动 、
针对稳岗就业后续的工作 ,全方位为各类劳动者提供“线上+线下”就业创业服务 。确保稳就业措施精准有效;强化手机App 、宝兴人社部门采取多渠道的互动方式,宝兴人社部门完善失业动态监测和失业预警机制,成为我们共同的见证者 。确保零就业家庭动态清零,冯丹认为,保 、雅安市公共招聘网、乡 、打通招聘 、