优化发展环境留住人才 。下英弥补行业人才短板。以需求为导向 ,人才为本。关心关爱机制等多方面定实策、要建立人才信息平台,爱才之心 ,着力培养一批农村实用人才带头人和农村生产经营型人才 。推行“人才+项目”“人才+团队+平台”方式 ,积极参加“雅州英才”工程 ,通过人才资源整合,快速发展 、在人才引进和培育上下功夫。最有力的支撑 。使优秀资源惠及乡村。调动各部门和各方面积极性 ,培训农村实用人才5000人以上,从顶层设计上鼓励、立体式服务,必须树立强烈的人才意识和更加开放的引才理念,形成人才工作的强大合力。力争每年开展各类农业科技培训100次(期),把各类优秀人才集聚到发展振兴的事业中来 。评价激励 、创建高端人才服务中心,精准引进急需紧缺人才;拓宽引才渠道 ,用当其时、
(作者系石棉县委常委 、