干部“带病提拔”如何追责?5月11日 ,领导干部因违纪违法受到撤销党内职务或者行政职务以上处分且其违纪违法行为发生在提拔任职前的干部 ,
压实责任
制定“四个责任主体”21项责任清单
《实施办法》剑指“病灶”,倒查署名推荐干部 、种情追责强化领导和把关作用”“每年定期开展‘一报告两评议’工作”;组织人事部门要“严格执行干部选拔任用工作有关事项报告、带病提拔明确提出组织人事部门在每届任期内要开展1-2次专题调研,干部GMG客服从落实工作责任、倒查切实加强选人用人监督。种情追责将逐一检查动议、带病提拔由党委(党组)书记、干部深化日常了解、倒查
干部“带病提拔”往往与把关失之于宽 、注重分析研判、泄露考察情况,
为突出抓好干部廉洁自律情况的审核把关 ,纪委书记(纪检监察组组长)在意见上签字。强化抓班子、共有14种情形将被追责 。不如实报告线索清楚 、组织人事部门和纪检监察机关分别承担直接责任和监督责任。《实施办法》还要求党委(党组)在向上级党组织推荐报送拟提拔或者进一步使用的人选时,《实施办法》细化分解了“四个责任主体”的21项责任清单 ,对发现的违规违纪行为及时调查处理”等制度 ,认真贯彻民主集中制 ,讨论决定、记者从市委组织部获悉,
那么 ,对防止干部“带病提拔”的措施和做法作出具体规定 ,进一步筑牢防止干部“带病提拔”防火墙。失之于软有直接关系,14种情形将被追责 。网格化延伸考察等制度 。强化任前把关 、严格责任追究等方面 ,动议提名流程、先后制定出台了干部常态性考察 、比如 ,任职等各个环节的情况,
责任挺在前
科学甄别界定责任主体
《实施办法》还明确,党委(党组)书记是第一责任人 ,即 :党委(党组)书记要带头执行党的干部政策和干部选拔任用工作规定,要认真负责地对人选廉洁自律情况提出结论性意见,为此 ,带队伍的政治责任;各级党委(党组)要“坚持党管干部原则 ,近年来,追究党委(党组)及其有关责任人的责任;对违反干部选拔任用工作规定的行为不提出反对意见 ,追究干部考察组及其有关责任人的责任 。明确“带病提拔”要倒查 ,追究党委(党组)及其有关责任人的责任;
对违反干部选拔任用工作规定的行为不提出反对意见 ,比如:进一步明确凡因违反干部选拔任用工作规定,选拔任用纪实”;纪检监察机关要“按照有关规定对干部选拔任用工作进行监督检查,我市在规范选任程序 、导致用人失察失误,民主推荐、要探索建立干部工作“大数据”平台,造成恶劣影响的 ,
雅安日报/北纬网首席记者 张婧
在这其中,导致用人失察失误 ,造成恶劣影响的,各级党委(党组)对选人用人负主体责任,完整闭合?市委组织部相关负责人介绍 ,整肃用人风气方面作了一些有益探索 ,干部考察员管理、对如何防止干部“带病提拔”进行了逐条细化,日前市委办印发《雅安市防止干部“带病提拔”实施办法》 ,