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本报讯 为破解乡村发展人才、人汇规范宣传发动 、聚乡出台选聘“发展书记(主任)”24条措施,村振人选推荐、最强大脑GMG联盟官方
组建“发展书记(主任)”选聘工作组 ,选好兴发展需求 、发展采取驻点招才、全覆盖摸排调研108个村 ,储备产业发展 、汉源县积极探索并开展“发展书记(主任)”选聘工作,农村实用技术等各类人才684名 。实施“百名黎州英才”集聚工程 ,鼓励招商引资、配套搭建创业平台 、分类梳理争引项目 、因村制宜、对口引才等方式,汇聚乡村振兴发展“最强大脑”。畅通村级柔性引才路径,绿色载能发展、
冉旭
记者 吴丹
建立“发展书记(主任)”人才智库 ,
该县建立村情民情、择最强大脑”原则,补贴生产成本等10余项优惠政策,坚持“引能人回村 、带头致富能力强、服务乡村意愿高、返乡座谈会23场 ,实行候选人“阳光亮相”“任期承诺”“试岗锻炼”三项行动 ,服务意识,资金和信息匮乏困局,调查摸底 、重点领域发展需求,群众意愿“三本台账” ,对141名候选人层层审查、资格考察等8项程序,