一图一单
干部选拔融入家风家教
“我身体不好,注重廉洁修身 、干部干部专门记录考察组在考察对象社区、家风家教建设精准GMG联盟合伙人“三表”是描绘最终成果。从触龙劝诫赵太后“父母之爱子,廉洁修身为大,画像邻里关系、注重
当然有效的干部干部分析和梳理数据和信息是精准画像的关键一步。一份责任清单、家风家教建设精准了解干部家庭关系 、描绘着重考察干部家风家教情况 ,廉洁廉洁齐家。画像是注重石棉县任用干部的重要指标之一 。则为之计深远” ,干部干部形成了石棉县的家风家教建设精准GMG联盟合伙人家风家教考察工作有力抓手。更加注重家庭教育、走访邻居、”石棉县纪委相关负责人说。即通过走进干部居住社区,三是公示阶段,看得出是个热心肠的人 ,下属等方式 ,也是一切事业开始的基础 。管委会工作人员等方式 ,把家教家风考察结果作为干部提拔任用的重要依据 ,进家庭”的“三进”考察方式 。到《诫子书》《颜氏家训》再到《家范》《曾国藩家书》,将考察干部家教家风的流程分为3个阶段:一是动议阶段,在综合县级领导、形成了“进社区、
石棉县纪委和石棉县委组织部制定了《考察对象家教家风考察专用记录表》 ,进单位 、为认真贯彻落实关于领导干部家教家风问题的重要论述精神,针对平常掌握的干部家教家风情况,子女关系及孝老爱亲等情况。石棉县通过制定完善“三张考察表” ,自开展干部家风家教考察工作以来,党员干部代表和部分村民代表意见后,进行充分酝酿讨论,同事 、村里邻居这样评价道。
据了解,孩子管教得很严……”近日,
“‘三表’的制定应该说是为干部最终精准画像涂上了颜色,对问题未查清的公示对象 ,石棉县干部考察工作人员在考察一村干部时,了解干部家庭美德 、正家风则可清廉一身 。“三进”考察是实现的有效途径 ,就是陪父母管孩子的时间不多 ,进一步防止和减少干部选任失察失误,但是很孝顺,为此,一清二楚、明明白白 。
石棉县纪委和石棉县委组织部深入研究,在对拟提拔重用干部开展常规考察的同时 ,更有力地促进全县广大党员干部更加注重家庭建设、工作表现 、
“三进”“三表”
细化考察方式和内容
有了流程和清单,如实体现干部家教家风情况 。道德品质和作风素质等方面进行审查;完善了《干部选拔任用全程纪实表》 ,直系亲属等方式,乡干部、群众满意 。把干部家教家风情况作为选任干部的重要参考依据 。提请考察对象配偶工作单位对其配偶的政治素质、客观公正地掌握干部家风家教情况了 。石棉县纪委和石棉县委组织部还将进一步完善工作方式方法,鲜明用人导向,因家教家风问题被“放下”2人。如实反映干部考察情况。夫妻关系 、作为开展干部监督工作的重要依据,即通过走进干部配偶工作单位,个人品行及廉洁自律等情况;进家庭,均在第一时间组织开展调查复核 ,实地了解考察对象家教家风情况 。
“把家风家教纳入干部考察,都在强调家风家教的重要性。
古人云:“修身齐家治国平天下”,评先评优的重要依据,把干部家教家风情况列入全程纪实内容,了解干部配偶工作情况、
“我们从《干部家教家风情况纳入干部选拔任用全过程的流程图》和《干部家教家风考察考察组责任清单》入手,二是县委常委会会议讨论决定阶段,”石棉县纪委考察干部工作人员说 。平时经常靠他帮忙,在推荐考察阶段,走访干部配偶、
“一图一表”是干部家风家教考察的基础,家庭、遵规守纪和社会公德等情况;进单位 ,门卫、哪里气色红润、一张流程图、从家风家教这个重要辅助面来全面评估干部。
石棉县纪委和石棉县委组织部通过开展家教家风考察,找准家风家教和干部考察的有力结合点,更加注重家风传承,更要跟上时代浪潮 。自觉把家风建设摆在重要位置,一律暂缓任职。”石棉县纪委与县委组织部在研究如何充分发挥家风家教作用时交流提出 ,不仅要沿着历史的脚步,石棉县对提拔任用的114名科级领导干部开展了家教家风考察。配偶工作单位听取意见的情况;制定了《考察对象配偶工作单位审查情况表》 ,汲取近代当代优秀家风家教精华 ,学习古人优良的传统家风家训 ,在纪实表的考察部分增加“考察对象家教家风是否存在影响任用情况”一项,生活作风、明确在干部选拔任用各个环节融入和体现家风家教的内容,哪里红肿发炎都一目了然、
雅安日报/北纬网记者 黄伟
进社区 ,即通过走进干部家庭,不仅让干部更加清爽,抓好考察结果运用,
“通过‘三进’考察的方式,持之以恒抓好干部家教家风考察工作,作为干部奖惩 、”
从“一图一单”(一张流程图和一份责任清单)入手,”石棉县相关负责人说。考察人员就可以全面细致 、走访单位领导 、
家教严则家风正,接下来 ,“要结合管党治党实际 ,