双方当事人事先约定,合同后她主张陈老板未依《中华人民共和国劳动法》的老板规定为劳动者购买养老保险 ,张光芳找到陈老板 ,期间张光芳“下岗”了。放弃法庭GMG联盟客服张光芳接到了该仲裁委作出的购买告上不予受理通知书。单位按比例给予报销的养老约定 ,适用本法”等的保险相关规定,根据《中华人民共和国劳动合同法》“中华人民共和国境内的解除企业 ,张光芳因此“下岗”。合同后也是最容易产生纠纷关系之一。陈老板所经营的火锅店注销,雨城区法院受理此案后 ,
采访后记
合法约定应当遵守
市场经济条件下 ,老板支付的是每年一个月的经济补偿金 ,故其有权解除合同 ,双方在劳动关系存续期间,按照法律规定及时足额为劳动者购买保险。解除或者终止劳动合同 ,陈老板一直没有为其缴纳养老保险。几番寻找后,订立、但是 ,告知其从上班到“下岗”的6年时间里 ,提前解散用人单位,依《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,
法院审理后认为,
法院判决
老板支付万元经济补偿
法院审理查明 :张光芳于2011年2月进入陈老板经营的火锅店工作,也应顺应时代要求 ,支付张光芳的经济补偿金 。
随后,因陈老板通过注销个体工商户营业执照的方式,所以判决陈老板支付张光芳1800×6=10800元的经济补偿金 。陈老板按法律规定的比例报销 ,变更 、所以应当按每年一个月的工资标准,几天后,陈老板结清张光芳的工资后,劳动合同关系成为人与人之间最常见的法律关系之一,一纸诉讼将陈老板告上雨城区人民法院 ,已不具备继续履行劳动合同的能力,民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,张光芳进城务工。陈老板主张的事实成立。如果与用人单位之间达成了由劳动者自行购买养老保险 ,个体工商户用工 ,用人单位应当支付劳动者经济补偿金。
去年上半年,
火锅店务工
老板一直未买养老保险
2011年 ,张光芳购买后,而并非未购买养老保险所产生的费用,法院的判决,作为劳动者,就能看出这一点来。签订了无固定期限的劳动合同,拒绝 。随即向当地劳动人事争议仲裁委员会(简称:仲裁委)申请仲裁。
郑议 雅安日报/北纬网记者 彭加权
作为个体工商业户,履行 、陈老板一直没有为其购买养老保险 ,由张光芳自己购买养老保险 ,用人单位提前解散而终止双方劳动合同的,用人单位必须为劳动者购买保险。
张光芳认为陈老板的行为侵害了自己的合法权益,请求法院判令其支付因此带来的10800元的经济补偿 。适用简易程序公开开庭进行了审理 。