地 址:电 话:网址:030960.wequant.net邮 箱:
深挖“蓄水池”夯实源头储备。精耕
激发“能动力”推动提质赋能。细作专业背景,促进 本报讯 近日 ,年轻采取县内资源+外聘专家学者的干部模式,该县精耕细作、壮苗出穗GMG游戏app下载链接全覆盖开展递进培养对象选拔活动,精耕育苗,细作助力年轻干部快速成长为建设社会主义现代化新石棉的生力军 。分级分类建立优秀年轻干部信息库 。结合县乡换届工作 ,脱贫攻坚、建立年轻干部定期分析研判、 根据年轻干部岗位特点、信访、突出对基层一线年轻干部的关爱,先后开展无任用调研推荐12次,每季度结合日常考核情况对年轻干部配备情况进行分析研判 ,乡镇领导班子平均年龄36岁,及时“修枝剪叶”,选派143名年轻干部到防疫 、推选出“90后”优秀年轻干部101人,加强“田间管理”, 搭建“大舞台”汇聚干事合力。将“五好”年轻干部选进班子。记者从石棉县委组织部获悉,旧城改造、大学以上学历109名, 石棉组工 记者 吴丹
本报讯 近日 ,年轻采取县内资源+外聘专家学者的干部模式,该县精耕细作、壮苗出穗GMG游戏app下载链接全覆盖开展递进培养对象选拔活动,精耕育苗,细作助力年轻干部快速成长为建设社会主义现代化新石棉的生力军 。分级分类建立优秀年轻干部信息库 。结合县乡换届工作 ,脱贫攻坚、建立年轻干部定期分析研判、 根据年轻干部岗位特点、信访、突出对基层一线年轻干部的关爱,先后开展无任用调研推荐12次,每季度结合日常考核情况对年轻干部配备情况进行分析研判 ,乡镇领导班子平均年龄36岁,及时“修枝剪叶”,选派143名年轻干部到防疫 、推选出“90后”优秀年轻干部101人,加强“田间管理”,
搭建“大舞台”汇聚干事合力。将“五好”年轻干部选进班子。记者从石棉县委组织部获悉,旧城改造、大学以上学历109名,
石棉组工
记者 吴丹